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Le programme Horizon s’adresse aux entreprises à fort potentiel de croissance.

programmes

Le programme HORIZON

Soutien dans la croissance pour les entreprises établies

Le programme offre des outils et des ressources sur mesure pour maximiser cette croissance et s’assurer de mettre les bons processus internes en place pour maximiser les chances de succès.

Notre modèle, alternant entre l’offre hybride et présentielle, débute par une évaluation du marché cible, de la maturité de l’entreprise, de ses forces et faiblesses, puis de son écosystème opérationnel. Suite à cette analyse, Mont X travaillera en collaboration avec les participants pour concevoir un plan de croissance et de soutien définissant les actions à mener pour atteindre les objectifs de développement, tels que l’efficacité des processus et de la production, l’amélioration de la proposition de valeur et la connaissance approfondie du marché.

Le programme comprend 5 formations obligatoires, suivies de coaching personnalisé, pour approfondir des volets jugées importants dans la phase de croissance de l’entreprise. Les sujets abordés seront : 

  • Le marketing 
  • Le pitch investisseur
  • La mise en place d’une ronde de financement
  • Planification de la phase de scale-up
  • La stratégie d’affaires dans un contexte de croissance

 

Chaque entreprise participant au programme Horizon bénéficie d’un service de coaching, d’un accès à notre réseau d’experts et à tous les événements de Mont X.

Le programme Horizon s’adresse aux entreprises à fort potentiel de croissance. Le programme offre des outils et des ressources sur mesure pour maximiser cette croissance et s’assurer de mettre les bons processus internes en place pour maximiser les chances de succès.

Notre modèle, alternant entre l’offre hybride et présentielle, débute par une évaluation du marché cible, de la maturité de l’entreprise, de ses forces et faiblesses, puis de son écosystème opérationnel. Suite à cette analyse, Mont X travaillera en collaboration avec les participants pour concevoir un plan de croissance et de soutien définissant les actions à mener pour atteindre les objectifs de développement, tels que l’efficacité des processus et de la production, l’amélioration de la proposition de valeur et la connaissance approfondie du marché.

Chaque entreprise participant au programme Horizon bénéficie d’un service de coaching, d’un accès à notre réseau d’experts et à tous les événements de Mont X.

PROCHAINE
cohorte HORIZON

À venir
En 2027

horaire cohorte HORIZON
ÉtÉ

Dépôt des candidatures
En continu
Processus de sélection
Jusqu’au 11 août
Début de la cohorte
Semaine du 25 août
Programme Horizon
Août à décembre (20 semaines)
Graduation
Décembre
Suivis et événements pour les alumni de Mont X
En continu

horaire cohorte HORIZON

À venir
En 2027
PRISE DE RENDEZ-VOUS AVEC UN MEMBRE DE L’ÉQUIPE

Valeur du programme

Le programme Horizon est d’une valeur estimée à plus de 30 000$

Les frais d’inscription au programme sont de 6 000$ par startup payable en versements. Ce montant comprend les 5 formations, plus de 30 heures de coaching individuel, l’accès aux événements et la retraite d’accueil à Mont-Tremblant (hébergement inclus).

Conditions d'admissibilité

Pour le formulaire de mise en candidature, vous aurez besoin :

Un deck de présentation (pitch deck)

15 diapositives maximum - Format .pptx ou .pdf. Nous vous proposons d'inclure : la présentation de l'entreprise, un constat sur la situation du marché, la problématique résolue, la solution que vous proposez et un exemple de projet effectué, si vous en avez un, en incluant des photos et chiffres significatifs.

Un pitch vidéo

Durée maximale de 4 minutes. Nous vous proposons d'inclure la présentation de l'entreprise et de vous en tant qu'entrepreneur, un constat sur la situation du marché, la problématique résolue, la solution que vous proposez et un exemple de projet effectué, si vous en avez un. Vous devrez fournir un lien URL vers une plateforme tel que Youtubes, Vimeo ou Google Drive.

Votre plan d'affaires

Document qui devrait inclure au minimum votre direction et stratégie d'entreprise, la clientèle cible et ses besoins, les produits et/ou les services proposés à cette clientèle.

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Simon Pagé

Vice-président exécutif et directeur adoint - Les Sommets

À l’emploi de Les Sommets depuis 1999, Simon Pagé a bâti son
parcours au sein de l’organisation en occupant des fonctions allant
de moniteur de ski à vice-président exécutif. Aujourd’hui, il
contribue activement aux orientations stratégiques de l’entreprise
et à la coordination de plusieurs secteurs clés. Diplômé en
administration des affaires de l’UQAM (2010), il est reconnu pour
son leadership mobilisateur, sa vision d’affaires et sa capacité à
rassembler les équipes. Il joue un rôle important dans la
croissance, l’innovation et l’évolution de l’expérience client à
travers l’ensemble des activités de Les Sommets. Son travail a
contribué à plusieurs distinctions, dont deux prestigieux prix en
2019 : le SAMMY LEADERSHIP AWARD et la Conversion Cup de
la NSAA, qui positionne les Sommets comme leader nord-
américain pour l’initiation aux sports de glisse.